“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先团队、后个体，先党支书、后支国家计委员、再党团员的按顺序，许多党团员也现已做下讲演稿，举例子子谈严重不足，提提议定设备，个人能力严厉严厉批评、相互严厉严厉批评，现厂互动性热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家我们确立可贵意见与意见建议和意见建议。”跳到李怀生讲稿，他失言不讳、一四阐述详细说明自己的的存在的严重不足。“我对怀生同学，提2点个人个人想法，独一，在监督机制完成上还不高严肃认真，突然具有严谨性；其次，灾情风险防控重视得多，但在聚集本系統年会时反馈慢！”支国家计委员张常峰语言表达严峻，锁门见山，分毫不留下情面。王彦森紧随在这之后，“期望怀生同学在分配科室拟稿文件格式目的出考核评价个人个人想法，解决往返降重。”一些党团员也挨个留言，区分提出者“专业的企业员工传统文化现在的生活不高很多”“转换招式团体赛样式增强青年党员高级人才培植”“多到表层视察调研党建运作运作”“挥发资源优势考核评价科室河北四建上升写作文总体水平”等个人个人想法提案。而李怀生也持续“滋滋”地在本子h上严肃认真纪要着许多人说的企业每一个句话，还不停咧嘴写出确实。“真诚感激非常感谢男同志给我掏心口子，强调我的方面和欠佳，提交如此多保贵的意见和觉得和觉得，我任何不耻下问学习，并在未来十年完善，请大家监督管理我!”每名党员干部发言稿停止后，李怀生面带或多或少歉疚、语调更为着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的团队过日子会，司市直机关党总支党支书廉夕全部加入，扩大多媒体后做过评议，他相信，支部每名共青团员自我完善给出实行批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，给出实行批评旁人真诚再见面、一针瘦脸见血，感动了理念、接触了魂灵，红脸出虚汗的使用效果无一例外。通过扩大多媒体情况报告，廉夕给出三个的标准，首先是抓住难题整治，立行立改，确保时效性。二要用我局扩大多媒体为机遇，在日后的操作中勤奋更好地发挥支部战争城堡用处和共青团员劳动模范领导带头用处。三是每名共青团员要通过朋友们给出的想法和意见与建议，对小编讲话稿素材实行收集整理，由支部完成存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）