为深入基层知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分国际公司营销经理刘喜良在仔细虚心接受在职工作人员的讲演稿后，对在职工作人员的升级进步英语给以了正面进取主动绝对，对在职工作人员不息增强自主的的精神标识夸耀。刘喜良推出了3点提醒和祝愿：一种是祝愿我们坚持问题导向清楚和清楚国际公司，靠拢国际公司历史文化与国际公司一块升级，真把情怀靠拢到国际公司的快速发展前景志为；第二国际公司仍旧尽力做大做强这个平等价格竞争的网上平台，让我们都能正面进取主动展示会自我的才能。也祝愿我们尽磁掌握，正面进取报名职业培训课，不息增强自我，迅速升级为独当一堵的专业技艺技艺金融人才，效果转变观念为国际公司快速发展前景服务于。三是祝愿我们踊跃报名报名国际公司、国际公司组织机构的相关项目，训练工作中的勇敢，磨砺自我的学习能力。此外也祝愿我们稳定年青人的充满凝集力和凝集力，把年青人正面进取朝上的正热量传播给周圍的男同事，开展健康的、友好的充分节日气氛。
这一次座谈交流会的会议通知，积极集中充分体现了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）