为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竞岗的中高层位置及职数如何设置1、部室科长、领导，副科长、副领导。详细竞岗职业及职数详情下表。2、东北分工厂业务运营总监、西南分工厂、华东地区分工厂副业务运营总监。
各部室竞聘岗位及职数设置
系统名号 | 中级管理岗位 设备 | 备 注 |
标准化辦公室 | 1正3副 | 设行政性、生活后勤防卫、图片对互联网副委员 |
卫生事业开发部 | 1正 |
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卖场规划设计部 | 1正2副 | 1名副职主管雄安市面 |
稳定的监管部 | 1副 | 健康很安全运营总监担任科长，由大公司聘任制；位副职在雄安挂职，该项不竟聘。该项竟聘副职偏执消防栓和此外生活中健康很安全管理方法的工作 |
工作管理工作部 | 1正1副 | 副职注意复杂机械的材料安全管理 |
产品质量系统部 | 2副 | 副经理工兼管组长，由大公司聘任制。 1副职重要水平方法，1副职重要社会努力和高技术方法 |
预预算管控部 | 1副 | 总主管专员担任科长，由装修公司聘请 |
财富管理制度中间 （税务部） | 1正2副 | 1副办公室主任侧重于工厂每天经济管理系统；1副主管偏重于工司会计学分摊、资源菅理、投资成本菅理。 |
人才资源量部 | 1正1副 |
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法律法规工作部 | 1正1副 |
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BIM 中心局 | 1正 |
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党支部商务办工室 | 1正1副 | 三部曲门合署办公楼，正职任党办室主任医师、组织机构化化部组长、公会副毛泽东，副职任党办室副主任医师、组织机构化化部副组长和组织机构化化员
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组织结构部 | ||
商会 | ||
校园宣传部 | 1正 |
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参与体检内部审计部 | 1正1副 | 2个门合署办公装修，正职兼团委党委书记，副职包括进行内部审计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竟聘办梳理名次单，经竟聘（引荐）管理者小组长赞同后，颁布竟聘名次单。请評分表本职做岗位人员及时参于竞选会，直接算满意地弄好評分表本职做岗位。評分表归类本职做岗位由竞选本职做岗位引领层党小组运行运行室提供，总计后果报竞选本职做岗位引领层党小组运行。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞岗光于标准要求（一）前往参加竞选的河北四建需要能保证所报志愿的內容完美相符，所演讲赛的內容时政热点求是。察觉到有弄虚作假的陈词的，撤除其十几年竞选任职资格。（二）禁令进行竞岗的员工再生利用各项产品线请托打分员工为自个打抓分和请引领引领打道谢，禁令同一员工为进行竞岗的员工拉票拉分。有营业员匿名举报和进行同一方式会发现后会出现以上所述事实上的，撤销了现象人竞岗出场资格。（三）评估人员管理评估时肯定依据评估准则和占分范围之内客观事实公平地评估，不容许伤人情分，不容许学习请托乱评估。（四）参于竞岗的工作员和评级工作员必定及时参于竞岗论坛会，谨遵活动遵守纪律。六、团队引领者每次竞选作业在司党组、股东大会班子会员会的协调官员人层下开始。司成立我司竞选作业官员人层班组和办工室，主管竞选关于 作业。官员人层班组小班组长为董强盛GAY，副小班组长为唐志强GAY，班组班子会员为司预备会议班子班子会员。竞选办工室医生董强盛兼，副医生李怀生、刘金河兼，办工室由党组组织化部、人工劳动资源英文部、纪委3部门人根据。